Si rammentano le procedure nel caso in cui, durante la chiusura dello Studio, l’Azienda si trovi nella necessità di procedere con urgenza a nuove assunzioni o si verifichi un infortunio.
Comunicazione obbligatoria di assunzione – “Unificato URG” modalità in vigore dal 06 aprile 2022.
Nel caso di nuove assunzioni, qualora l’Azienda non riuscisse a comunicare per tempo con lo Studio, è necessario utilizzare il modello telematico “Unificato Urg” che permette di effettuare la comunicazione di assunzione sintetica d’urgenza almeno il giorno antecedente alla data di inizio del rapporto di lavoro.
L’accesso al sistema è consentito con credenziali SPID personali.
Per la compilazione del modulo informatico “Unificato Urg” si rimanda alle istruzioni del Manuale utente presente sul sito del Ministero del Lavoro al seguente link:
https://couniurg.lavoro.gov.it/
Nel campo “motivo urgenza” indicare: “chiusura per ferie dello Studio di Consulenza delegato”.
Restando fermo l’obbligo di invio della comunicazione ordinaria nel primo giorno utile successivo, si raccomanda di informare quanto prima lo scrivente Studio circa le comunicazioni “Unificato Urg” inviate.
Si fa altresì presente che la modalità di invio della comunicazione di assunzione urgente tramite “Fax Server” è stata definitivamente disabilitata.
Denuncia di infortunio
Pur restando invariate le modalità di denuncia di infortunio, riteniamo utile rammentarle: gli infortuni devono obbligatoriamente essere denunciati in via telematica all’INAIL entro 48 ore dal ricevimento del certificato (entro 24 ore e con ogni mezzo nel caso in cui dall’infortunio sia derivato un pericolo di vita o la morte).
Nell’eventualità che nel periodo suddetto pervengano certificati medici di inizio infortunio sul lavoro o di inizio malattia professionale sarà necessario pertanto informare tempestivamente lo Studio affinché l’evento venga denunciato in via telematica all’INAIL entro i termini di legge.